АНАЛИТИКА И СТАТИСТИКА

Национална служба за запошљавање је установа која је задужена за генерирање статистика из подручја незапослености и запошљавања. Преко наше странице можете добити увид у функцију која садржи послове чији је циљ праћење и анализирање појава на тржишту рада. Нагласак је на статистичком праћењу и обради података о незапослености и запошљавању.

Статистички извештаји до којих се долази у овој области представљају једну од основа за анализирање тенденција/кретања незапослености и запошљавања на тржишту рада, њиховој међузависности и односу. Аналитичка сазнања до којих се на овај начин долази, представљају један од темеља за креирање политике запошљавања, првенствено мера за смањење незапослености и унапређење стручног рада у запошљавању.

Досадашњи развој функције карактерисала је оријентираност на следеће активности:

• Стандардно статистичко праћење појава на тржишту рада
• Издавање МЕСЕЧНОГ СТАТИСТИЧКОГ БИЛТЕНА
• Анализирање појава на тржишту рада које су релевантне за креирање политике запошљавања и програмску оријентацију НСЗ и предлагање мера за унапређење рада
• Израда Програма рада Националне службе за запошљавање
• Израда Извештаја о раду Националне службе за запошљавање

Развој функције убудуће имаће оријентисаност на следеће активности:

• Мониторинг и евалуација мера за смањење незапослености
• Прогнозирање кретања на тржишту рада

У складу са одредбама Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености и испуњењу техничких могућности, тј. изменом апликативног софтвера, Национална служба за запошљавање је у јулу месецу 2004. године почела да примењује нови методолошки приступ у вођењу евиденције и статистичком извештавању.

Национална служба за запошљавање води евиденцију о ЛИЦИМА КОЈА ТРАЖЕ ЗАПОСЛЕЊЕ. Лице које тражи запослење је незапослено лице и запослени који тражи промену запослења.

НЕЗАПОСЛЕНО ЛИЦЕ је лице од 15 до 65 година живота, способно и одмах спремно да ради, које није засновало радни однос или на други начин остварило право на рад, а које се води на евиденцији и активно тражи запослење.

СТОПА РЕГИСТРОВАНЕ НЕЗАПОСЛЕНОСТИ је учећше регистрованих незапослених лица у збиру регистрованих незапослених и запослених лица, укључујући и индивидуалне пољопривреднике који плаћају доприносе за пензијско-инвалидско осигурање.

ЗАПОСЛЕНИ (лица која раде са непуним радним временом или траже промену запослења) се може пријавити Националној служби ради промене запослења, односно ради саветовања, обавештавања или посредовања, без обавезе редовног јављања.

Незапослено лице може бити ПРИВРЕМЕНО НЕСПОСОБНО или НЕСПРЕМНО ЗА РАД. Оправданим разлозима за неактивно тражење посла и нерасположивост за рад сматрају се: породиљско одсуство, здравствена неспособност (дуже боловање) незапосленог или чланова његове породице, селидба, смрт члана уже или шире породице, елементарне непогоде, одазивање на позиве државних органа (војна вежба ...), други разлози настали без кривице и воље незапосленог.

Незапосленом лицу ПРАВА И ОБАВЕЗЕ МИРУЈУ: за време одслужења или дослужења војног рока; за време издржавања казне затвора, изречене мере безбедности, васпитне или заштитне мере, у трајању до шест месеци; ако борави у иностранству у случају када је његов брачни друг упућен на рад у иностранство у оквиру међународно-техничке или пословно-културне сарадње у дипломатска, конзуларна и друга представништва.

Због преласка на нову методологију, не постоји могућност израчунавања годишњих индекса за категорије незапослена лица, лица која први пут траже запослење, лица која су била у радном односу, дугорочно незапослена лица.

ОСНОВНИ ПОКАЗАТЕЉИ НЕЗАПОСЛЕНОСТИ И ЗАПОШЉАВАЊА

јул || јун || мај

Месечни статистички билтен је публикација Националне службе за запошљавање која излази сваког месеца са подацима из претходног месеца. На око шездесетак страница у Билтену су презентирани подаци о регистрованој незапослености, слободним радним местима и запошљавању. Подаци се приказују на нивоу Републике Србије и на нивоу округа. Билтен је двојезична публикација која се штампа на српском и енглеском језику. Можете га преузети са ове странице у pdf формату.