Пројекат «Изградња институционалних капацитета тржишта рада у Србији»

Пројекат је финансирала Шведска владина агенција за међународни развој и сарадњу (СИДА), а имплементирала Шведска државна управа за тржиште рада (АМС) и Национална служба за запошљавање уз подршку надлежног министарства. Пројекат је имплементира н у дирекцији НСЗ и пилот подручјима : Београд, Нови Сад и Шабац.

Специфичност пројекта је у томе што је био усмерен искључиво на Националну службу за запошљавањ е, на њен у реорганизациј у и модернизациј у кроз подизање сопствених капацитета. Пројекат је прецизиран и осмишљен кроз заједнички рад стручњака Националне службе запошљавања и Шведске државне управе за тржиште рада, кроз непосредну размену искустава и пренос знања и достигнућа из ове области.

Циљ Пројекта био је подизање ефикасности НСЗ у пружању услуга свим корисницима на тржишту рада у Србији.

Постигнути су следећи резултати: развој услуга оријентисаних према корисницима кроз развој банке послова и процеса прогноза кретања на тржишту рада у Србији, започео је са радом Кориснички сервис (инфопулт и радне станице за самоуслуживање) у пилот службама, извршено тестирање и развој система у прављања према циљевима, постављени су циљеви и индикатори учинка, а систем за управљање према циљевима користи се у процедурама доношења одлука у НСЗ, успостављени су Локални савети за запошљавање и пружена подршка даљем развоју и јачању њихових капацитета, пружена помоћ у имплементацији НАПЗ, започет процес стварања Фонда за активне мере у три пилот ф илијале, који се користи за развој и пилот тестирање иновативних приступа за унапређење запошљавања ризичних група. Донатор пројекта је издвојио 150.000 еура за обуку и самозапошљавање 150 незапослених лица са територије пилот филијала. Урађена је анализа родне равноправности на тржишту рада у Србији и дате смернице НСЗ за родну равноправност. Израђене су стратегије комуникације и контаката са медијима и дате практичне смернице.

Период имплементације: мај 2004 - децембар 2007. године
Директор пројекта: Светлана Аксентијевић
Укупан буџет: 1.212.000 евра

Пројекат «Програм подршке запошљавању (CARDS 2004)»

Програм CARDS је програм техничко финансијске помоћи ЕУ са циљем подршке државама југозападне Европе у процесу стабилизације и придруживања ЕУ. Део Програма CARDS 2004 је пројекат «Програм подршке запошљавању». Предвиђено је да Пројекат траје од 18.10.2004. године до 18.10.2006. године. Због започетих развојних процеса и процеса промена у Министарству рада, запошљавања и социјалне политике, као и у Националној служби за запошљавање које су подржане од стране пројекта «Програм подршке запошљавању», Европска агенција за реконструкцију је проценила оправданим продужење пројекта, те је пројекат продужен до 18.05.2007. године.

Пројекат је првенствено имплементиран у Министарству рада, запошљавања и социјалне политике и Националној служби за запошљавање (у пилот регионима: Београду, борском и пиротском округу). Због сагледавања значаја активности које се реализују Пројектом већ на почетку имплементације процењено је да активности Пројекта треба проширити на све филијале НСЗ, што је уз додатна улагања и ангажовање Пројектног тима и НСЗ у великој мери и урађено.

Главни циљ пројекта је одређен као смањење незапослености и помоћ у остваривању друштвене кохезије у Србији кроз повећану делотворност политике тржишта рада и инструмената који имају за циљ активирање и повећање запошљивости незапослених и отпуштених радника.

Као специфични циљеви пројекта одређени су: јачање капацитета свих релевантних националних и локалних актера за осмишљавање и спровођење добре и ефикасне политике тржишта рада и програма тржишта рада и побољшање капацитета НСЗ и њених филијала за пружање квалитетних услуга незапосленима и отпуштеним радницима, укључујући и развој активних мера политике тржишта рада и програма запошљавања.

Постигнути су следећи резултати: израђен и усвојен НАПЗ за период од 2006. до 2008. године ; пружена помоћ у развоју способности МИНРЗС и НСЗ да спроведу Националну стратегију запошљавања, да делују ефикас н ије у процесу израде и спровођења акционих планова ; израђен је Споразум о учинку, којим НСЗ преузима обавезе реализације НАПЗ; преко 1500 запослених и менаџера обухваћено је обукама, семинарима и радионицама које су развиле њихове саветодавне и мена џ е рске капацитете и побољшале њихов радни учинак ; спроведена је Функционална анализа за МИНРЗС и НСЗ; у оквиру Фонда неповратне помоћи са буџетом од 3,5 милиона еура одобрено је петнаест пројеката са циљем унапређења запошљавања и стицања вештина назапослених лица (број лица која су завршила обуке 6.281, број лица која су се запослила одмах по завршетку обуке је 128; запошљавање лица која су завршила обуку прати се 6 месеци, након чега ћемо добити праву слику о ефектима одржаних обука), испоручена је IT опрема вредна 1 милион еура, дата подршка развоју система информационих технологија, развијена је методологија анализе и праћења кретања на тржишту рада, оспособљен део сарадника за њену примену и основане посебне унутрашње јединице за мониторинг и евалуацију.

Период имплементације: октобар 2004 – мај 2007. године
Директор пројекта: Јадранка Димов
Укупан буџет: 10.000.000 евра

«Набавка IT опреме за НСЗ» (CARDS 2006)

Пројекат је финансирала ЕУ, а реализовала Европска агенција за реконструкцију.

Резултат Пројекта је набавка опреме за НСЗ (IT хардвер).

Укупан буџет: 1.500.000 Евра

Пројекат «Промоција запошљавања»

Пројекат је финансир ало Одељење за међународни развој Велике Британије (ДФИД), администратор донације била је Светска Банка. Пројекат је реализован у сарадњи са Министарством рада, запошљавања и социјалне политике и Националном службом за запошљавање у пилот општинама: Краљево, Панчево, Лазаревац и Нови Београд.

Општи циљ: повећање ефикасности програма тржишта рада пилотирањем и тестирањем нових приступа поновном запошљавању радника и пружањем услуга за незапослена лица у одабраним областима са акцентом на промоцију запошљавања и раст економичности ових програма

Специфични циљеви:

1. Изградња капацитета у јавном сектору са циљем у спостављања равнотеж е између ублажавања социјалних проблема и фискалне одрживости, омогућавањем поновног уласка на тржиште рада
2. Мониторинг и евалуација различитих пробних интервенција, уз коришћење индикатора као што су број незапослених који су примили услугу или број отворених радних места.

Постигнути резултати: пружена техничк а помоћ у креирању програма поновног запошљавања, пилот реформе у јавној служби за запошљавање, побољшане услуге запошљавања, побољшане услуге подршке малим предузећима, техничка помоћ за студије о планирању локалног економског развоја, тахничка помоћ за креирање и имплементацију виртуелних предузећа, реализоване обуке намењене кадровском развоју и менаџменту МИНРЗС и Националне службе за запошљавање, техничка помоћ за развој система управљања информацијама и резултатима, пружене обуке из области процене активних програма на тржишту рада, техничка помоћ за истраживање о праћењу вишкова запослених, техничка помоћ за процену ефикасности програма активних мера тржишта рада, техничка помоћ за израду базе података о вишковима запослених.

Период имплементације: фебруар 2004 – децембар 2006. године
Директор пројекта: Љиљана Џувер
Укупан буџет: 3.433.500 евра

Пројекат «Запошљавање жена, превасходно Албанки и Ромкиња (угрожене групе)»

Овај Пројекат је заједнички подухват Националне службе за запошљавање, Регионалне агенције за економски развој и предузетништво ј абланичког округа (РЕЕДА) и општина Лебане и Медвеђа. Пројекат је финансирала Европска Унија, а релизовала Европска агенција за реконструкцију преко Програма регионалног друштвено-економског развоја (РСЕДП).

Главни циљ пројекта је одређен као економско осамостаљивање, стварање могућности за стицања прихода незапослених жена из различитих етничких група (албанске, ромске и српске) у две општине ј абланичког округа, Лебану и Медвеђи. Спроведене су обуке за традиционалну израду ткачких производа са етно мотивима ј абланичког округа и семинар и из основа предузетништва и отпочињања сопственог посла.

Остварени резултати: обучено 30 незапослених жена албанске, ромске и српске националности за израду ткачких производа са етно мотивима. Све полазнице су укључене и у теоријску обуку из области предузетништва.

Период имплемент ације: јун 2006. године – децембар 2006. године
Директор пројекта: Слободан Стојановић
Укупан буџет: 81.242 евра