Актуелни пројекти

Пројекат: «Подршка незапосленима и развој људских ресурса у Србији»

Пројекат је отпочео 05.06.2007. године. Пројекат финансира ЕУ, а реализује Европска агенција за реконструкцију у сарадњи са Националном службом за запошљавање. Пројекат се имплементира у пилот подручјима: Београд у и регион у Баната.

Општи циљ Пројекта

Допринети смањeњу незапослености и пружити подршку социјалној кохезији у Србији

Сврха Пројекта

• Развити и имплементирати активне мере тржишта рада и програме запошљавања који су фокусирани на потребе дугорочно незапослених, незапослених младих и особа са инвалидитетом ;
• Ојачати капацитете НСЗ и свих релевантних националних и локалних актера да креирају и пружају одговарајуће и економски оправдане програме активних мера тржишт а рада ,
• Значајно повећати шансе 1500 незапослених лица да добију посао кроз пружање обука високог квалитета, које су у потпуности засноване на суштинском препознавању потреба послодаваца и одговарајућој анализи захтева и трендова на тржишту рада

Очекивани резултати

• Извршена детаљна анализа тржишта рада пилот региона Београда и Баната, која обухвата:
  1. информације о занимањима у којима постоји велика неусклађеност понуде и тражње,
  2. могући сектори/гране, у којима се очекује пораст запослености и
  3. дефинисане вештине које траже послодавци (анализа потреба за обуком у одабраним и договореним секторима и гранама.
• Минимум 1500 незапослених лица укључено у обуке (у учионици и на радном месту). Програми обука ће обухватити и развој кључних вештина и посебне вештине како би се повећала запошљивост незапослених лица.
• Најмање 30 % лица обухваћених обукама ће се запослити или самозапослити до краја Пројекта.
• Успостављени системи за праћење и оцењивање саветовања и обуке (укључујући и исплативост).

Период имплементације: јун 2007 – јун 2009. године

Укупан буџет: 2.500.000 милиона евра

Пројекат: «Модернизација Националне службе за запошљавање (Тwinning пројекат)»

Пројекат је отпочео 09.11.2007. године, као надоградња на реализовани Програм подршке запошљавању (CARDS 2004) и остале пројекте реализоване у НСЗ. Пројекат финансира ЕУ, а реализ ује Европска агенција за реконструкцију у сарадњи са Националном службом за запошљавање. Овај заједнички пројекат Савезне агенције за рад Немачке и Националне службе за запошљавање реализује се по твининг методологији у оквиру CARDS 200 6. Твининг пројекат ће директно допринети реализацији циљева истакнутих Националном стратегијом запошљавања 2005-2010. године, НАПЗ 2006-2008. године и Стратегијом промена НСЗ 2006-2008. године.

Општи циљ Пројекта

Повећати ефикасност и ефективност НСЗ кроз пружање бољих услуга свим клијентима и подршке функционисању тржишта рада.

Сврха Пројекта

• Модернизациј а и јачање укупне структуре, институционалних капацитета, управљања и рада НСЗ;
• Модернизациј а у пружању услуга НСЗ;
• Даље усавршавање компетенција запослених у НСЗ;
• Модернизациј а информационе технологије и система у НСЗ

Очекивани резултати

• Побољшано интерно управљање и организациони капацитети НСЗ кроз развој система управљања према циљевима, побољшање интерне и екстерне комуникације, даљи развој система информационе технологије,
• Пружена подршка даљем развоју оријентације на потребе клијената НСЗ, да боље одговори на потребе клијената, незапослених лица и послодаваца и омогућиће ефикасније спровођење активних мера политике запошљавања,
• Пружена подршка развоју активних мера политике запошљавања кроз повећање обима и врста активних мера запошљавања,
• Уведен модел управљања учинком и управљања према циљевима (MBO),
• Пружена подршка развоју система управљања квалитетом,
• Пружена подршка развоју система управљања људским ресурсима,
• Развијен Корпоративни план НСЗ.

Период имплементације: новембар 2007-новембар 2009. године

Укупан буџет: 1.500.000 евра

Пројекат «Oтпремнином до посла»

Пројекат је припремило Министарство рада, запошљавања и социјалне политике Републике Србије у сарадњи са Програмом Уједињених нација за развој (UNDP), а сада је у надлежности Министарства економије и регионалног развоја. Пројекат финансира Аустријска агенција за развој (ADA). Влада Републике Србије је, такође, издвојила средства у износу од 80 милиона динара за Пројекат, у оквиру активних мера запошљавања за 2007. годину, као вид подршке лицима која у процесу транзиције остају без посла.

Пројекат « Отпремнином до посла» заједно спроводе Национална служба за запошљавање и Централни пројектни тим Програма Уједињених нација за развој (UNDP).

Циљ Пројекта «Отпремнином до посла» је повећавање могућности запошљавања вишкова запослених увођењем иновативног приступа ради обезбеђења највишег нивоа учешћа и запошљавања на тржишту рада, путем:

1. Поновног запошљавања вишкова запослених кроз давање подстицаја за продуктивно коришћење отпремнина,
2. Унапређењем капацитета НСЗ-а за планирање, спровођење и праћење активних програма за тржиште рада на националном нивоу.

Основна идеја Пројекта је да незапосленим лицима - вишковима запослених омогући поновно запошљавање кроз улагање отпремнине или де ла отпремнине у покривање доприноса за обавезно социјално осигурање или у опремање радног места код новог послодавца или у додатно образовање и обуку потребну за ново запослење. Улагањем отпремнине радник засн ива радни однос на неодређено време, код новог послодавца . Пројекат треба да омогући вишковима запослених да улагањем отпремнине себи обезбеде ново радно место, а послодавцима да добију искусног радника уз финансијске погодности . То је уједно и основна разлика између овог Пројекта и већине осталих програма усмерених на збрињавање вишк ова запослених, који су се до сада углавном сводили на исплату отпремнина.

Пројекат даје могућност и за самозапошљавање. Уз услов улагања отпремнине или новчане накнаде, за самозапошљавање из средстава Пројекта, на основу објављених јавних позива, додељује се финансијска подршка вишковима запослених, лицима којима је радни однос престао споразумно или услед стечаја.

У свим филијалама, сарадници НСЗ утврђују заинтересованост за учешће вишкова запослених са евиденције НСЗ и запослених у друштвеним предузећима, која ће према подацима Агенције за приватизацију бити приватизована током 2007. и 2008. године. Истовремено, региструју се и приватни послодавци који изразе спремност да запосле вишкове радника кроз Пројекат. Након прелиминарних регистрација, НСЗ и пројектни тим «Отпремнином до посла» раде интензивно на повезивању заинтересованих послодаваца и вишкова радника.

Период имплементације: 01.01. 2007. године до 31.12.2008. године

Директор Пројекта: Љиљана Џувер

Укупан Буџет: 2 милиона евра (ADA) и 80 милиона динара (Влада Републике Србије)

Пројекат «Професионална рехабилитација као метода за интеграцију особа са инвалидитетом на тржиште рада у Србији»

ПАРТНЕРИ НА ПРОЈЕКТУ: Berufliches Building und Rehabilitationszentrum – BBRZ Linz, Савезним министарством за социјална питања и заштиту потрошача Аустрије, Министарство рада и социјалних питања у Републици Србији, Министарство економије и регионалног развоја у Републици Србији, Национална служба за запошљавање.

ВРЕМЕ ТРАЈАЊА ПРОЈЕКТА: од децембра 2008. до априла 2009.

Предвиђено је да се пројекат одвија у 3 фазе:

1. Анализа стања у Србији (40 дана)
2. Упоређивање система рада у аустрији и сбији (30 дана)
3. Развој модела у Србији (81 дан)

ВРЕДНОСТ ПРОЈЕКТА : 200.000 еура - Пројекат финаснира Аустријска Влада, Министарство рада

СТАТУС ПРОЈЕКТА: У току

ЦИЉ ПРОЈЕКТА:

Циљ пројекта је пружање помоћи у изради подзаконских аката везаних за Закон о професионаној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом (нарочито везано за дефинисање статуса особа са инвалидитетом), компарација система професионалне рехабилитације у Србији и Аустрији и преношење добрих искустава, као и модернизација система професионалне рехабилитације у Србији. Помоћ око оснивања Центра за професионалну рехабилитацију особа са инвалидитетом у оквиру НСЗ (подизање капацитета особља у Центру).

ИМПЛЕМЕНТАЦИЈА: Формиран је тим од представника партнерских институција који ће бити у периоду имплементације укључени у израду и развој Модела професионалне рехабилитације, учествовоати у радионицама (2), састанцима, интервјуима са страним аустријским експертима као и организовати тематске интервјуе са кључним сарадницима партнерских институција.

КООРДИНАТОР ПРОЈЕКТА: Жељка Зеленовић Вуковић – начелник Одељења за израду, координацију, мониторинг и евалуацију пројеката, за НСЗ

Чланови Радне групе: Весна Чекић - начелник Одељења за професионалну оријентацију, Вања Златковић - шеф Одсека запошљавања особа са инвалидитетом, Весна Босанац – стручни сарадник Одељења за међународну сарадњу.